가족요양 60분 90분? 대상, 급여, 조건 완벽 비교

 

 

가족요양 60분? 90분? 대상, 급여, 조건 완벽 비교

가족요양, 알고 계셨나요? 가족이 직접 어르신을 돌보면서 급여까지 받을 수 있는 따뜻한 제도입니다. 오늘은 가족요양의 모든 것, 즉 대상 조건부터 급여, 그리고 60분과 90분 선택 기준까지 명확하게 정리해 드리겠습니다. 가족요양을 고려하고 있다면, 이 글 하나로 모든 궁금증을 해소할 수 있을 겁니다!

가족요양, 이것만은 알고 시작하세요!

가족요양제도란 무엇일까요?

가족요양제도는 장기요양등급을 받으신 어르신을 가족이 직접 요양보호사로서 돌볼 때, 국가에서 일정 급여를 지원하는 제도입니다. 65세 이상 또는 노인성 질환을 가진 65세 미만인 분들을 위한 노인장기요양보험의 중요한 부분이죠. 가족의 따뜻한 손길과 더불어 경제적인 지원까지 받을 수 있다니, 정말 매력적이지 않나요?!

누가 가족요양 대상이 될 수 있나요?

가족요양을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.

• 어르신이 장기요양 1~5등급을 보유하고 있어야 합니다.
• 돌보는 가족은 요양보호사 자격증을 가지고 있어야 합니다.
• 가족요양보호사는 다른 근무지에서 월 160시간 미만으로 근무해야 합니다.
• 수급자와 가족요양보호사의 관계는 직계혈족, 형제자매, 며느리, 사위 등이어야 합니다.

이 모든 조건을 충족해야 가족요양을 시작할 수 있다는 점, 꼭 기억하세요!

60분 vs 90분, 무엇이 다를까요?

60분 근무: 기본에 충실한 요양

60분 가족요양은 기본적인 요양보호 활동을 중심으로 이루어집니다. 월 최대 20일까지 근무가 인정되며, 어르신의 일상생활 지원에 초점을 맞추죠.

90분 근무: 특별한 조건이 필요해요!

90분 가족요양은 아무나 할 수 있는 게 아닙니다! 다음과 같은 조건에 해당해야만 가능합니다.

• 요양보호사가 만 65세 이상이며, 배우자를 돌보는 경우
• 수급자가 치매로 인해 문제 행동(피해망상, 폭력성 등)을 보이는 경우
• 의사 소견서 또는 2년 이내의 치매 진료 기록이 있는 경우

만약 손녀가 할머니를 돌보는 경우라면, 일반적으로 60분 가족요양이 인정된다는 점, 참고하세요.

급여, 얼마나 받을 수 있을까요?

가족요양 급여는 시간과 센터에 따라 차이가 있습니다. 하지만 대략적인 기준은 다음과 같습니다.

• 60분 기준: 월 약 52만 원
• 90분 기준: 월 최대 102만 원

하지만 여기서 중요한 점! 위 금액은 방문요양센터의 공제율에 따라 달라질 수 있다는 사실을 잊지 마세요. 센터 운영비로 얼마나 공제하는지에 따라 실수령액이 달라지니, 꼼꼼히 확인해야 합니다. 동일한 시간 근무에도 최대 20~30만 원의 급여 차이가 발생할 수 있다는 점, 명심하세요!

가족요양 시작 전 체크포인트 ✅

센터 선택, 신중하게!

센터의 운영 경력과 신뢰성을 확인하는 것은 매우 중요합니다. 급여 지급 기준과 공제율을 꼼꼼히 따져보고, 실제 이용자들의 후기를 참고하는 것도 좋은 방법입니다.

준비해야 할 사항들

• 어르신이 아직 장기요양등급을 받지 않았다면, 등급 신청부터 해야 합니다.
• 요양보호사 자격증이 없다면, 자격증 취득은 필수입니다.

실제 사례로 알아보는 가족요양 활용법

80세 할머니가 낙상 이후 거동이 불편해진 경우를 가정해 봅시다. 만약 대학생 손녀가 요양보호사 자격증을 가지고 있다면, 손녀는 요양보호사로 등록되어 월 최대 60분 기준의 급여를 받을 수 있습니다. 90분은 치매 상병 및 특별 조건이 필요하므로, 일반적으로는 60분 근무를 인정받게 됩니다.

마무리 안내

가족요양은 가족의 희생을 보상해주는 훌륭한 제도입니다. 하지만 시작하기 전에 필요한 조건과 제도 구조를 정확히 알아야 손해 없이 이용할 수 있습니다. 본인의 상황에 맞게 60분/90분 여부를 결정하고, 장기요양등급 신청부터 자격증 취득, 센터 선택까지 차근차근 준비한다면 안정적인 가족 돌봄이 가능해질 것입니다. 가족 모두가 행복해지는 가족요양, 지금 바로 시작해 보세요!